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                    HSE培训

    HSE:是英文Health、Safety、Environment三个单词的缩写,中文为健康、安全、环境。 三级HSE教育:指入厂新员以及临时参加劳动人员上岗前,应由公司各个部门、项目部和班组分别对其进行有关HSE知识的教育培训,简称“三级HSE教育”。

   1.培训目的
    a) 使员工始终保持较高的HSE意识;
    b) 使管理者掌握国家、地方和企业有关HSE的法律、法规、方针、政策和管理规定,提高企业HSE 管 理水平;
    c) 使员工掌握安全操作技能;
    d) 使员工掌握一般的保健知识,增强环境保护意识;
    e) 使员工掌握必要的事故预防和求生技能。

    2. 培训对象
    a) 公司、公司各个项目部领导干部; 
    b) 员工; 
    c) HSE管理人员; 
    d) 新入厂人员; 
    e) 临时雇员; 
    f) 工种变更人员; 
    g) 承包方人员;

    3. 培训组织
    3.1 公司高层、各部门主管及HSE管理人员培训由公司统一组织。
    3.2 员工的培训由公司各部门自行组织。 

     3.3 野外作业的人员出工前的培训由各项目部组织;

     3.4 工种变更及代培人员的培训由所在部门组织。
     3.5 新入公司的人员由各个部门分别组织“三级HSE教育”。
     3.6 外部来访、参观、指导工作人员由接待部门进行必要的HSE注意事项介绍。
     3.7 承包方员工的培训由承包方组织,由雇用单位监督管理。

    4 培训内容
    4.1 公司的HSE政策及国家的法律法规;
    4.2 HSE规章制度;
    4.3 HSE管理知识;
    4.4 HSE岗位操作技能;
    4.5 HSE意识;
    4.6 劳动防护用品的使用;
    4.7 消防器材的使用;
    4.8 应急预案演练;
    4.9 HSE基本常识。

    5 培训周期
    5.1 新入公司的员工及临时雇员在上岗前经培训合格方可上岗。
    5.2 常规人员的周期按以下要求进行:
      a) 公司和部门主管每3年1次;
      b) 野外项目经理每1年1次;
      c) HSE管理人员每1年1次;
      d) 野外作业的人员每施工期1次;
      e) 后勤服务人员每施工期1次;
      f) 承包方人员每施工期1次。

    6 培训要求
    6.1 公司项目生产部建立HSE教育活动室。
    6.2 各个部门每年初应编制HSE教育培训度进,培训计划应包括培训日期、对象、参加人数、内容、培训达到的效果等。
    6.3 承担培训的部门要有规范的教材、演练器材和合格的教员,培训教材和教员资格应由同级HSE管理部门审查批准。
    6.4 培训期间要执行考勤制度。
    6.5 未参加培训或未取得合格证的人员要补课、重考。
    6.6 组织培训的单位应建立HSE培训档案。
    6.7 各种演练应事先做好应急预案。
    6.8 每次培训后应对培训效果进行评价,写出书面总结;

    7 培训考核与发证 各种培训的考核与发证由组织培训的部门实施。

    8 培训建档
    8.1 建立HSE员工培训登记表;
    8.2 培训教材; 
    8.3 培训大纲;
    8.4 培训日程表;
    8.5 培训考勤表;
    8.6 发证人员名单;
    8.7 培训书面总结。 

    推行环保生产,采用新技术、新方法、新材料,做到节能降耗、污染预防,致力于保护环境,使生产经营活动对环境的影响最小化。 完善突发事件应急救援预案,配备足够的应急资源,及时做出应急反应。 制定并实施可行的健康安全与环境目标、指标及管理方案,明确HSE职责,努力做到HSE绩效不断创优,持续改进HSE管理水平。

   

 
 
 
 
 
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