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HSE部职责: 

    1、认真执行国家HSE有关法律法规和公司HSE生产规章制度。
    2、负责本公司日常HSE生产管理工作,对董事会关于HSE生产工作的指示、要求,提出贯彻意见,分析HSE生产形势,通报HSE生产情况,制定预防事故的教育、技术、行政等措施。
    3、利用多种形式,开展HSE教育。负责对新上岗人员(含临时工)的岗前HSE教育,对有关工种的培训、办(换)证工作。  

    4、负责开展工伤事故的调查,负责统计上报,审查批复事故报告;负责事故建档和综合分析工作,定期通报事故情况。开展职工因工伤残鉴定工作。
    5、开展工作场所HSE检测,改善劳动条件、作业环境,对消除危险因素和尘毒危害提供安全技术指导,定期组织职工体检,做好卫生档案管理工作。
    6、编制安全技术措施计划,监督检查HSE生产经费落实情况。
    7、组织开展HSE生产检查,负责认定事故隐患及职业性危害,提出整改防范措施,检查监督事故隐患整改工作完成情况,监督检查“三同时”落实情况。
    8、会同有关部门不断完善HSE操作规程,根据生产组织形势的变化修订HSE生产责任制。
    9、制定本公司生产安全事故应急救援预案,并负责应急救援预案的演练及组织实施工作。


HSE考核制度 :


    l、每年对本单位的HSE工作进行考核,对遵守国家安全生产法律、法规,在HSE生产工作中做出成绩,完成年度安全生产责任书任务的,由单位对项目负责人给予奖励。
    2、违反HSE责任制,造成严重后果的,按照以下规定给予处罚:
      (1)对发生责任伤亡事故、重大经济损失事故,以及伤亡事故特别严重的单位领导的行政处分,按照《陕西探地公司事故规定》执行;发生重伤事故,视情节严重程度,对事故直接责任者、领导责任者,给予警告、记过或处分。
      (2)对发生责任伤亡事故的单位主要负责人的经济处罚,参照《陕西探地公司事故规定》执行。
      (3)发生重伤、死亡以上责任事故的单位、集体、个人,在评定授予荣誉称号、提拔时,按照《陕西探地公司事故规定》执行安全否决。
      (4)年度内发生责任事故,造成1人死亡或重伤2人以上的年度经济责制考核时,对事故人实行否决。
      (5)对汽车交通事故直接责任者的处罚,参照《陕西探地公司事故规定》执行。 
    3、违反本责任制,造成严重后果,触犯刑律的交由司法机关处理。
 
 
 
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