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HSE部职责：
1、认真执行国家HSE有关法律法规和公司HSE生产规章制度。
2、负责本公司日常HSE生产管理工作，对董事会关于HSE生产工作的指示、要求，提出贯彻意见，分析HSE生产形势，通报HSE生产情况，制定预防事故的教育、技术、行政等措施。
3、利用多种形式，开展HSE教育。负责对新上岗人员(含临时工)的岗前HSE教育，对有关工种的培训、办(换)证工作。 | 4、负责开展工伤事故的调查，负责统计上报，审查批复事故报告；负责事故建档和综合分析工作，定期通报事故情况。开展职工因工伤残鉴定工作。
5、开展工作场所HSE检测，改善劳动条件、作业环境，对消除危险因素和尘毒危害提供安全技术指导，定期组织职工体检，做好卫生档案管理工作。
6、编制安全技术措施计划，监督检查HSE生产经费落实情况。
7、组织开展HSE生产检查，负责认定事故隐患及职业性危害，提出整改防范措施，检查监督事故隐患整改工作完成情况，监督检查“三同时”落实情况。
8、会同有关部门不断完善HSE操作规程，根据生产组织形势的变化修订HSE生产责任制。
9、制定本公司生产安全事故应急救援预案，并负责应急救援预案的演练及组织实施工作。
HSE考核制度 ：
l、每年对本单位的HSE工作进行考核，对遵守国家安全生产法律、法规，在HSE生产工作中做出成绩，完成年度安全生产责任书任务的，由单位对项目负责人给予奖励。
2、违反HSE责任制，造成严重后果的，按照以下规定给予处罚：
(1)对发生责任伤亡事故、重大经济损失事故，以及伤亡事故特别严重的单位领导的行政处分，按照《陕西探地公司事故规定》执行；发生重伤事故，视情节严重程度，对事故直接责任者、领导责任者，给予警告、记过或处分。
(2)对发生责任伤亡事故的单位主要负责人的经济处罚，参照《陕西探地公司事故规定》执行。
(3)发生重伤、死亡以上责任事故的单位、集体、个人，在评定授予荣誉称号、提拔时，按照《陕西探地公司事故规定》执行安全否决。
(4)年度内发生责任事故，造成1人死亡或重伤2人以上的年度经济责制考核时，对事故人实行否决。
(5)对汽车交通事故直接责任者的处罚，参照《陕西探地公司事故规定》执行。
3、违反本责任制，造成严重后果，触犯刑律的交由司法机关处理。 |
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